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根據(jù)《2023年度宣城市城建物業(yè)服務(wù)有限公司第一次招聘公告》，現(xiàn)將招聘面試有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、面試安排

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求以《面試通知單》為準(zhǔn)。

2.面試測評環(huán)節(jié)采用履歷業(yè)績評價(jià)與現(xiàn)場面試相結(jié)合方式進(jìn)行，各環(huán)節(jié)成績均保留兩位小數(shù)點(diǎn)。

（1）履歷業(yè)績評價(jià)。初審合格人員進(jìn)入履歷業(yè)績評價(jià)環(huán)節(jié)。履歷業(yè)績評價(jià)主要考察應(yīng)聘者的學(xué)識匹配度、工作經(jīng)歷匹配度、工作業(yè)績表現(xiàn)等，滿分為100分。

（2）現(xiàn)場面試?，F(xiàn)場面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測試應(yīng)試者的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表和適崗程度等。面試成績滿分100分，低于70分者不予聘用。

（3）總成績計(jì)算方法。總成績=履歷業(yè)績評價(jià)×40%+現(xiàn)場面試成績×60%。

遇總成績相同時(shí)，參照現(xiàn)場面試成績進(jìn)行排序。本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.實(shí)際現(xiàn)場面試人員數(shù)少于或等于崗位錄用計(jì)劃數(shù)的，應(yīng)聘人員總成績須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢程序。

二、監(jiān)督檢查

堅(jiān)持公開公平公正招考，邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，自覺接受社會各界監(jiān)督。對違規(guī)違紀(jì)的招考工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員如對招考工作有疑問，可以撥打以下聯(lián)系電話：

咨詢電話：0563-3830711

監(jiān)督電話：0563-2020456

附件：宣城市城建物業(yè)服務(wù)有限公司2023年第一次面試人員名單

2023年4月27日